Prezada/o colega,

Para elevar nosso compromisso com o cuidado comunitário, queremos dividir com vocês o trabalho em andamento que a Art +Feminism está empenhada em realizar para concretizar nossa visão e objetivo de ser uma organização aberta, inclusiva e transparente. Nosso processo é emergente e estamos entusiasmados em dar as boas-vindas a você, nossa comunidade, para compartilhar conosco durante este tempo.

Iniciado como um projeto coletivo de base popular em 2014, a Art+Feminism evoluiu para uma comunidade global de ativistas trabalhando para fechar lacunas de informação na Internet, começando com a Wikipedia. Em maio de 2019, a Art+Feminism concluiu o processo de estabelecimento de uma organização sem fins lucrativos para apoiar nossa rede expandida e atividades. Uma parte central de nossa jornada é a transição de um coletivo para uma organização que trabalha coletivamente.

Estamos dando uma série de passos críticos para nos aproximarmos de nossa visão:

• Novo site: Trabalhamos com Partners & Partners, uma organização da área de design e de propriedade dos seus próprios trabalhadores e trabalhadoras em Nova York, NY, em nosso redesign da web. Nosso novo site é acessível, usando fontes e cores acessíveis e amigável para leitores de tela. Também está disponível em inglês, espanhol, francês e português para começar. ¡Echa un vistazo! www.artandfeminism.org. Criamos um processo de RFP (Request for Proposal, similar a uma licitação – nota da tradução) – removendo todos os nomes e informações pessoais – para manter uma abordagem não tendenciosa. Após refletirmos, esperamos integrar nosso treinamento contínuo para incorporar especificamente práticas anti-racistas em nossos futuros processos de RFP e contratações.

• Prática Restaurativa e Treinamento Anti-Negritude: Em 2020, a equipe de liderança Art+Feminism completou três sessões de treinamento com Joyell Arvella da Harp+Sword cobrindo Práticas Restaurativas e Anti-Negritude, com mais sessões planejadas no futuro. Este trabalho está apoiando nosso processo para criar uma estrutura para o desenvolvimento de nossas próprias políticas internas

• Planejamento estratégico: Atualmente estamos trabalhando com a Wayfinding Partners (Washington D.C), uma empresa de consultoria que foca na equidade racial e na justiça para facilitar nosso primeiro planejamento estratégico formal. Nossa Força-Tarefa de Planejamento Estratégico inclui membros de nossa própria liderança, do conselho de administração e membros da comunidade de todo o mundo. Estamos nos fazendo grandes perguntas como “Como definimos coletivamente o feminismo interseccional? O que a decolonialidade significa para nossa prática? Como participamos do ativismo da informação”? Este trabalho servirá de base para identificar objetivos e desenvolver uma estratégia para o futuro da Art + Feminism. Este processo será concluído em abril com o fornecimento por parte da Wayfinding Partner de uma declaração escrita da visão, valores e missão acordados da Art+Feminism e de um plano estratégico escrito, delineando metas e benchmarks de alto nível e prazos associados.

• Conselho de Administração: Em colaboração com os membros do conselho Roderick Schrock, Michael Mandiberg e Sheetal Prajapati, convidamos e elegemos um conselho de diretores que é superior a 60% BIPOC (nota da tradução: em inglês, Black, Indigenous and People of Color – que podem ser traduzidos livremente para Negras/os, Indígenas e Pessoas Não Brancas) e mulheres/não-binários. Estamos comprometidos com estas vozes para que não tenham apenas um assento à mesa, mas que participem  da construção de uma mesa aberta no nível de liderança que personifica os valores da Art+Feminism. Estamos humildes e encantada/os com o fato de que este grupo de criadores de mudanças está se juntando a nós em nosso trabalho e acreditamos que seus conhecimentos e experiência serão inestimáveis para este momento crítico da organização. Por favor, ajude-nos a dar as boas-vindas:

À medida que continuamos a avançar, percebemos que este trabalho é contínuo e irá muito além destes primeiros passos. Estamos preparados para crescer e mudar à medida que aprendemos e desaprendemos juntos. Você, nossa comunidade, está no centro de nossa motivação e estamos sempre grata/os por estarmos a serviço de trabalhar com você agora e no futuro. Compartilharemos com você os resultados do planejamento estratégico quando este estiver completo e esperamos juntos uma grande campanha em 2021!

Convidamos você a nos enviar qualquer pensamento, feedback ou perguntas de sua experiência ou trabalho conosco em info@artandfeminisim.org.

Adiante,

Sheetal Prajapati
Presidente do Conselho Diretor

Kira Wisniewski
Diretora Executiva