Noticias

Construir el futuro con cuidado


febrero 1, 2021

Estimada comunidad,

Para incrementar nuestro compromiso con el cuidado comunitario, queremos compartirles el trabajo que Arte+Feminismo está llevando a cabo para concretar nuestra visión y el objetivo de ser una organización abierta, inclusiva y transparente. Nuestro proceso es continuo y nos entusiasma compartirlo con nuestra comunidad y darles la bienvenida para que nos acompañen durante este proceso.

Iniciado como un proyecto colectivo de base en 2014, Arte+Feminismo ha evolucionado hasta convertirse en una comunidad global de activistas que trabajan para cerrar las brechas de información en Internet, empezando por Wikipedia. En mayo de 2019, Arte+Feminismo completó el proceso de establecerse como organización sin fines de lucro para apoyar nuestra red y actividades en expansión. Una parte central de nuestro viaje es la transición de un colectivo a una organización que trabaja colectivamente.

Para acercarnos a nuestra visión, estamos dando una serie de pasos cruciales:

  • Nuevo sitio web: Hemos trabajado con Partners & Partners, un estudio de diseño neoyorkino dirigido por trabajadores, en el rediseño de nuestra web. Nuestro nuevo sitio es accesible, utilizando fuentes y colores accesibles y aptos para lectores de pantalla. Así también, hasta el momento está disponible en inglés, español, francés y portugués. ¡Echa un vistazo! www.artandfeminism.orgPara esta contratación, creamos una convocatoria de propuestas anónimas, eliminando todos los nombres e información personal, para mantener un enfoque no sesgado. Tras haber reflexionado sobre los procesos de convocatoria y contratación, deseamos integrar prácticas antirracistas específicas a través de nuestra formación continua para mejorar nuestro trabajo.
  • Formación en prácticas restaurativas y racismo anti negritud: En 2020, el equipo de liderazgo de Arte+Feminismo completó tres sesiones de formación con Joyell Arvella de Harp+Sword acerca de Prácticas Restaurativas y racismo nti negritud, con más sesiones planificadas en el futuro. Este trabajo está apoyando nuestro proceso para crear un marco en el cual desarrollar nuestras propias políticas internas.
  • Planificación estratégica: Actualmente estamos trabajando con Wayfinding Partners (Washington D.C), una empresa consultora que se centra en la equidad y la justicia racial, para facilitar nuestra primera planificación estratégica formal. Nuestro grupo de trabajo de planificación estratégica incluye a miembros de nuestra propia dirección, de la junta directiva y a miembros de la comunidad de todo el mundo. Nos estamos haciendo grandes preguntas como «¿Cómo definimos colectivamente el feminismo interseccional? ¿Qué significa la decolonización en nuestra práctica? ¿Cómo participamos en el activismo informativo?«. Este trabajo servirá de base para identificar objetivos y desarrollar una estrategia para el futuro de Arte+Feminismo. Este proceso concluirá en abril con la entrega por parte Wayfinding Partners de una declaración escrita de la visión, los valores y la misión acordados de Arte+Feminismo, así como de un plan estratégico por escrito, en el que se esbocen los objetivos y los indicadores generales, así como  los plazos correspondientes.
  • Junta Directiva: En colaboración con los miembros de la junta directiva Roderick Schrock, Michael Mandiberg y Sheetal Prajapati, hemos invitado y elegido una junta directiva que cuenta con más de un 60% de mujeres y personas/no binarias, así como personas BIPOC (negras, indíqenas y personas de color) . Nos comprometemos a que estas voces no sólo tengan un asiento en la mesa, sino que participen en la construcción de una mesa abierta a nivel de liderazgo que encarne los valores del Arte+Feminismo. Nos sentimos honradas y encantadas de que este grupo de agentes de cambio se unan a nuestro trabajo y creemos que su experiencia y conocimientos serán muy valiosos para este momento crítico de la organización. Por favor, ayúdanos a dar la bienvenida a:
    • Sheetal Prajapati (ella), Presidenta interina del Consejo Directora General Interina, Common Field; Directora de Lohar Projects; Equipo docente, Escuela de Artes Visuales
    • Roderick Schrock (él), Tesorero Director Ejecutivo, Eyebeam
    • Michael Mandiberg (elle), Secretarie Artista, Docente de Cultura de los Medios de Comunicación en el  College of Staten Island/CUNY y la Facultad de Doctorado en el CUNY Graduate Center
    • Adela C. Licona (ella) Fundadora, The Art of Change Agency; Profesora Asociada Emérita, Inglés, Universidad de Arizona
    • Kerrie Cotten Williams (elle/ella) Gerente del Archivo del Pueblo, Biblioteca Pública de DC
    • Wendy Woon (ella) Consultora; ex Directora Adjunta de Educación, MoMA

A medida que avanzamos, nos damos cuenta de que este trabajo es continuo y que irá mucho más allá de estos primeros pasos. Estamos preparades para crecer y cambiar mientras aprendemos y desaprendemos juntes. Ustedes, nuestra comunidad, están en el centro de nuestra motivación y estamos siempre agradecides de estar al servicio y trabajar con ustedes ahora y en el futuro. Compartiremos los resultados de la planificación estratégica con ustedes una vez que se haya completado y esperamos realizar juntes una gran campaña en 2021.

Te invitamos a que nos envíes cualquier idea, comentario o pregunta sobre tu experiencia o trabajo con nosotros a info@artandfeminisim.org

Siguiendo hacia adelante,

Sheetal Prajapati
Presidenta interina de la Junta Directiva

Kira Wisniewski
Directora Ejecutiva

Grid of six photos. Each photo features an Art+Feminism board member. Clockwise from top left: Sheetal Prajapati, Roderick Schrock, Michael Mandiberg, Adela C. Licona, Kerrie Cotten Williams, Wendy Woon
En el sentido de las agujas del reloj, desde la parte superior izquierda: Sheetal Prajapati, Roderick Schrock, Michael Mandiberg, Adela C. Licona, Kerrie Cotten Williams, Wendy Woon