Planification stratégique

Nous avons travaillé avec  Wayfinding Partners (Washington D.C.), une compagnie axée sur l’équité et la justice raciale, pour faciliter notre première planification stratégique formelle. Notre groupe de travail sur la planification stratégique a été composé  des membres de notre  direction, du conseil d’administration et des membres de la communauté A+F au large.

La première phase s’est déroulée de juin à août 2020 avec plus d’une douzaine d’entretiens avec diverses parties prenantes de l’organisation. Résultat : Rédaction d’ un rapport servant de base à notre travail lors de la deuxième phase de planification stratégique.

Nous avons posé de grandes questions comme « Comment définissons-nous collectivement le féminisme intersectionnel ? Que signifie la décolonisation pour notre pratique ? Comment participons-nous à l’activisme de l’information ? » Ce travail servira de base pour identifier les objectifs et développer une stratégie pour l’avenir d’Art + Féminisme.

Ce processus s’est achevé en avril 2021, lorsque Wayfinding Partner’s a fourni une version révisée de la vision, les valeurs et la mission d’Art+Féminisme ainsi qu’un contrôle stratégique pour plans futurs, et une liste de stratégies avec des objectifs à court et moyen terme.