Política Antirracismo

O desenvolvimento em andamento desta política visa criar espaço para o aprendizado e o crescimento contínuos enquanto organização. Qualquer denúncia de racismo será usada de maneira a integrar novas formas de equidade para evitar e reparar danos raciais contra qualquer pessoa em nossa comunidade. 

OBJETIVO DA POLÍTICA

Esta política antirracismo é um passo importante [o primeiro] para trazer ê Arte+Feminismo em conformidade com a missão, visão e valores, reconhecendo que raça, gênero e outras formas de opressão de identidade estão interligadas e não podem ser abordadas como questões distintas.

O objetivo desta política é estabelecer padrões e procedimentos para abordar, reparar e evitar danos raciais dentro da comunidade Arte+Feminismo. Reconhecemos que este é um trabalho emergente e nos comprometemos a sermos responsáveis, como comunidade Arte+Feminismo, por esta política e por estabelecer uma mudança cultural dentro da organização.

QUAL É A DEFINIÇÃO DE RACISMO PARA ARTE+FEMINISMO? 

Reconhecemos e definimos o racismo como micro e macro atos de dano, poder e violência contra pretes, indígenas e outras pessoas não brancas em todo o mundo. Como um sistema colonial, centrado na manutenção e proteção da branquitude, o racismo permeia nossas sociedades por meio de antagonismo, exclusão e privação de direitos – atos e processos que reduzem a qualidade de vida e induzem morte prematura.

O racismo antiprete é o racismo direcionado a pessoas pretas, afrodescendentes ou pessoas com pele mais escura em todas as sociedades, incluindo as não brancas.

PRINCÍPIOS E VALORES DA POLÍTICA ANTI RACISMO

Ê Arte+Feminismo adota os seguintes princípios e valores em nosso trabalho para tornar nossa organização mais acessível, equitativa e transparente. O antirracismo está no centro do trabalho que fazemos. Embora ê Arte+Feminismo tenha se originado com foco na desigualdade de gênero, todos os outros meios de opressão identitária, especialmente o racismo, estão interligados e não podem ser enfrentados como problemas distintos.

• Nós acreditamos que o racismo e a supremacia branca são sistemas globais.
• Acreditamos em assumir uma postura autocrítica em ser uma organização sediada nos EUA trabalhando em escala mundial, para descentralizar nosso trabalho de um contexto dos Estados Unidos.
• Acreditamos em tornar o Movimento Wikimedia mais justo para todas as pessoas, dando a nós mesmos tempo e espaço para aprender, cometer erros e evoluir.
• Nós acreditamos em nossas palavras alinhadas com nossos esforços. 
• Nós acreditamos que os pensamentos e ações feministas devem ser alicerçadas no antirracismo.
• Acreditamos que criar espaços mais fortes e seguros, que sejam solidários, equitativos, pró-pretes, queer e trans-afirmatives exige que atendamos intencionalmente às necessidades das pessoas mais vulneráveis ​​em nossa comunidade.
• Acreditamos na criação e operação de um ambiente livre de racismo para qualquer pessoa que compartilhe nossos valores e princípios, independentemente de sua origem racial e/ou étnica.
• Acreditamos que o antirracismo e a equidade são esforços contínuos para acionistas ligades à nossa organização.

PROCEDIMENTO PARA DENUNCIAR RACISMO EM ARTE+FEMINISMO

Em Arte+ Feminismo, o seguinte procedimento é utilizado para reportar racismo sob a Política Antirracismo:

I. Staff, co-organizadories principais, membres do conselho, embaixadories regionais, contratades, organizadories de rede e atendentes devem escrever e enviar um e-mail para safety@artandfeminism.org (que chega para membres da equipe de liderança) sobre qualquer racismo que tenham sofrido. O e-mail deve incluir (se aplicável): o que aconteceu, quando, onde, quem esteve envolvide/presente, em qualquer idioma mais confortável, para fins internos.

A. Uma resposta de Diretore Executive de Arte+ Feminismo ou membre da Equipe de Liderança será enviada e recebida para acusar o recebimento do e-mail e solicitar informações sobre suas necessidades imediatas dentro de um dia útil a partir do e-mail inicial.

B. 1 membre da Equipe de Liderança de Arte+ Feminismo deve preencher um formulário interno Antirracismo para informar ao coletivo de liderança e documentar a denúncia.

C. 1 membre da Equipe de Liderança de Arte+ Feminismo deve se oferecer para iniciar um processo restaurativo voluntário e/ou conferência completa com a pessoa que sofreu dano racial. (Veja “Violações” para o processo restaurativo)

D. Qualquer pessoa que denuncie racismo deve ser protegida de todas as formas de retaliação que possam colocá-la em risco de dano profissional, incluindo assédio ou perda de emprego ou nomeação.

E. Se 1 ou mais membres da Equipe de Liderança de Arte+ Feminismo estiverem envolvides, outres membres devem entrar em contato com consultore terceirizade e profissional de justiça restaurativa..

F. Se todes ês membres da Equipe de Liderança de Arte+ Feminismo estiverem envolvides, o Conselho deverá entrar em contato com consultores terceirizades e profissionais de justiça restaurativa.

II. Se a equipe, co-organizadories principais, membres do conselho, embaixadories regionais, contratades, organizadories da rede e participantes testemunharem um ato de racismo por outro membro de Arte+ Feminismo, dirigido a uma pessoa específica ou não, o seguinte protocolo se aplica.

A. A pessoa que testemunhou o ato de racismo deve consultar a pessoa que sofreu o dano (se aplicável) antes de prosseguir com o processo descrito na seção I. (C)-(F) (acima).

1. Se a pessoa lesada consentir que a testemunha denuncie o ato, esta pode fazê-lo com o anonimato da pessoa lesada, com o seu próprio anonimato ou o anonimato de ambas, da testemunha e da pessoa lesada, disponibilizando-se um formulário em substituição ao envio de um e-mail. O anonimato aqui é uma oportunidade de documentar um ato, independentemente de a pessoa prejudicada querer avançar na abordagem do assunto.

B. Se a pessoa que presenciou o ato de racismo não souber como abordar o assunto, entre em contato com membre do coletivo de liderança de Arte+ Feminismo para orientação.

C. Membre da Equipe de Liderança de Arte+ Feminismo deve preencher um formulário interno Antirracismo para informar ao coletivo de liderança e documentar a denúncia.

D. O procedimento restante descrito em I. (C)-(F) deve ser seguido.

VIOLAÇÕES DESTA POLÍTICA 

1. Qualquer violação desta política será tratada de acordo com o protocolo de justiça restaurativa de Arte+ Feminismo, se for seguro fazê-lo. O protocolo de justiça restaurativa consiste em:

a) Ser um processo voluntário para todas as partes envolvidas.

b) Um diálogo restaurativo facilitado por ume praticante da Justiça Restaurativa designade pele Arte+Feminismo junto à pessoa que sofreu o dano.

c) Um diálogo restaurativo facilitado por ume praticante da Justiça Restaurativa designade pele Arte+Feminismo junto à pessoa que cometeu o dano..

d) Uma conferência restaurativa com todas as partes envolvidas, se for seguro fazê-lo, facilitada por ume praticante de Justiça Restaurativa. Com membre da Equipe de Liderança ou Conselho de Arte+Feminsm presente, a não ser que as partes envolvidas solicitem o contrário. 

e) Um acordo escrito e assinado entre todas as partes envolvidas e presentes na conferência restaurativa. Esse acordo estipula os compromissos assumidos e a serem cumpridos por todas as partes.

f) Concluindo a conferência, reconhece-se o dano para efeito de transparência para que a organização possa avançar de forma equitativa.

2. Qualquer responsabilização decidida incluirá a opinião da pessoa prejudicada, se ilê se sentir confortável e segura para fazê-lo. Caso contrário, a responsabilização será determinada pela Equipe de Liderança e/ou Diretoria de Arte+ Feminismo com consulta a terceires a pedido da pessoa prejudicada.

3. A responsabilidade por qualquer violação pode variar dependendo da quantidade e gravidade do(s) dano(s) cometido(s). Incluindo, mas não se limitando a, em nenhuma ordem específica:
a. Um pedido de desculpa formal por escrito
b. Pedido de desculpa público
c. Comprometimento escrito de como o dano será reparado
d. Demissão